Contrato por Tiempo Indifenido

Contrato por tiempo indefinido

Es el contrato que se conviene sin establecer el límite de tiempo en la prestación de servicios  del  trabajador.  Surte  efectos  plenos,  en  cuanto  a  beneficios,  habiendo superado  los  tres  (3)  meses  de  prueba.  Pasado  este  tiempo,  si  el  trabajador  fuese retirado  por  el  empleador  le  corresponde el  derecho  a  cobro  de  indemnizaciones  y desahucio  correspondientes,  si  fuese  antes  de  los  tres  meses  de  prueba  no  le  son correspondientes.Puede celebrarse de forma oral o por escrito, no obstante, a falta de estipulación escrita se presume que el contrato es por tiempo indefinido. 

Contrato colectivo

Es  el convenio celebrado  entre uno/varios sindicatos de trabajadores y uno/varios patrones  o  uno/varios  sindicatos  de  patrones. 

Tiene  el  objeto  de  establecer  las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos.

Debe cumplir las siguientes condiciones:

• Ser  obligatoriamente  celebrados  por  escrito  y  registrados  por  el  Ministerio  de Trabajo, Empleo y Previsión Social.
• Sólo pueden ser suscritos válidamente los contratos por sindicatos, federaciones o confederaciones de trabajadores, con personería jurídica reconocida por el Gobierno Nacional