Permanencia Temporal (Trabajo)

OBJETO DEL TRAMITE

REQUISITOS GENERALES

• Formulario de Declaración Jurada de solicitud de permanencia temporal, obtenido de sitios web u oficinas de la Dirección General de Migración.
• Pasaporte vigente o documento nacional de identidad vigente solo en caso de países del MERCOSUR o CAN que no realicen actividades en virtud de Acuerdos o Convenios Estatales o Privados.
• En caso de inicio de permanencia temporal:
• Sello de ingreso o admisión (Grupo I de Países), o visa Consular o la emitida por la DIGEMIG o permanencia transitoria según corresponda.
• En caso de renovación:
• Permanencia temporal de uno (1) o dos (2) años vigente
• En caso de que él o la solicitante haya obtenido una permanencia de tres (3) años y por el tiempo de la actividad que realice en territorio boliviano no desee adquirir la permanencia definitiva:
• deberá iniciar el trámite de permanencia temporal por uno (1), dos (2) o tres (3) años.
• Certificado de vacunación contra la fiebre amarilla si visitará zonas endémicas de alto riesgo.
• Documentación que acredite la actividad que desarrollará o desarrolla en territorio boliviano:
• En caso de trabajo remunerado con relación de dependencia, presentar cualquiera de los siguientes documentos:
• Carta notariada de invitación para trabajo de la institución, Entidad o Empresa adjuntando copia simple del Acta de Constitución, NIT o su certificación electrónica, o Registro de Comercio – FUNDEMPRESA, u otro relacionado.
• Contrato de trabajo laboral de la Institución, Entidad o Empresa, visado por el Ministerio de Trabajo, adjuntando copia simple del Acta de Constitución, NIT o su certificación electrónica, o Registro de Comercio – FUNDEMPRESA, u otro relacionado
• Contrato Civil con reconocimiento de firmas y rúbricas ante Notario de Fe Pública, adjuntando copia simple del Acta de Constitución, NIT o su certificación electrónica, o Registro de Comercio – FUNDEMPRESA, u otro relacionado
• En caso de trabajo lucrativo sin relación de dependencia:
• Declaración jurada que establezca la actividad que desempeña o desempeñará, el lugar donde se establece o establecerá, el tiempo que pretende permanecer en Bolivia, otros datos.
• En caso de trabajo temporal en virtud de Acuerdo o Convenio Estatal:
• Copia simple del Acuerdo o Convenio Estatal.
• Además, presentar cualquiera de los siguientes documentos:
• Certificación original que acredite la actividad que realiza o realizará en territorio boliviano emitida por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• Carta de aceptación original o fotocopia legalizada emitida por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• Copia legalizada del contrato emitido por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• En caso de trabajo temporal en virtud de Acuerdo o Convenio Privado:
• Presentar cualquiera de los siguientes documentos:
• Copia legalizada del Acuerdo o Convenio Privado Interinstitucional donde se establezca el tipo de trabajo que realiza o realizará en Bolivia.
• Certificación original que acredite la actividad que realiza o realizará en territorio boliviano emitida por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• Carta de aceptación original o fotocopia legalizada emitida por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• Copia legalizada del contrato emitido por la Entidad o Institución de destino, Organización No Gubernamental, Fundación, u otra.
• En caso de ser Religioso católico:
• Certificado de la Misión, Arzobispado, Obispado, Parroquia o de la Conferencia Episcopal
• Documentación vigente que acredite que la persona extranjera no tiene antecedentes penales y/o policiales (no aplica a menores de 14 años de edad y a los que son inimputables de acuerdo a la legislación de su país de origen o de última residencia):
• En caso de inicio de permanencia temporal:
• Certificado de Antecedentes Policiales y/o Penales de su país de origen y/o Certificado de antecedentes policiales internacionales INTERPOL
• En caso de haber permanecido en Bolivia bajo otra condición migratoria por el lapso de tiempo de 6 o más meses, presentar Certificado de Antecedentes policiales emitido por la F.E.L.C.C. y F.E.L.C.N o Certificado de antecedentes penales REJAP
• En caso de haber permanecido en territorio boliviano por más de 180 días o realizar la prórroga de su permanencia:
• Certificado de Antecedentes policiales emitido por la F.E.L.C.C. y F.E.L.C.N. o Certificado de Antecedentes Penales (REJAP).
• Certificado de Antecedentes Policiales Internacionales emitido por la INTERPOL en caso de que el o la solicitante haya salido por tres meses o más del territorio boliviano.
• Solvencia económica acreditada mediante declaración Jurada realizada ante autoridad migratoria, respaldada documentalmente según corresponda, a través de cualquiera de los siguientes documentos:
• Extractos bancarios de los últimos tres (3) meses que consignen el nombre de la o el solicitante.
• Contrato laboral o civil.
• Ingresos por concepto de alquiler y/o venta.
• Otros relacionados.
• Constancia del inicio del trámite para la obtención del Certificado Médico o Certificado Médico emitido por la institución competente, de acuerdo a jurisdicción territorial.
• Fotografía actual (4x4 fondo blanco).
• Constancia de pago del costo del trámite.

COSTO

• Hasta un (1) año 960 UFV´s Renovación 960 UFV´s
• Hasta dos (2) años 1.260 UFV´s
• Hasta tres (3) años 1.560 UFV´s
• Hasta tres (3) años con Convenio Estatal y renovación 110 UFV´s
• Hasta un (1) año Con Convenio Privado 510 UFV’s y renovación 110 UFV´s
• Hasta dos (2) años con Convenio Privado 1210 UFV´s
• Hasta tres (3) años con Convenio Privado 1910 UFV´s
• Hasta uno (1), dos (2) y tres (3) años y su renovación para Religiosos Católicos y Metodistas Sin Costo
• El costo del trámite será cancelado en la cuenta fiscal recaudadora del Ministerio de Gobierno en el BANCO UNIÓN.

Todos los documentos emitidos por el país de origen o de su última residencia en otro idioma diferente al español deberán ser traducidos y debidamente legalizados.