Alertas y Vencimientos próximos

ENTRA EN VIGENCIA RESOLUCIÓN NORMATIVA DE DIRECTORIO (IMPUESTOS NACIONALES) No. 101900000010

ASPECTOS RELEVANTES DEL PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACIÓN DEL D.S. 3890.

A partir del mes de mayo de 2019 entra en vigencia los cambios introducidos por la RND 101900000010  abrogando la aplicación de la RND 101900000009.

El periodo mayo debe ser declarado en el mes de junio 2019 entran en vigencia los nuevos cambios referidos al Impuestos al Valor Agregado Régimen Complementario (RC – IVA) Dependientes y Agentes de Retención.

La presente resolución reglamenta el envío de la Planilla Tributaria V.2, presentación de la Declaración Jurada del Régimen Complementario al Impuesto al Valor Agregado (RC-IVA) Agentes de Retención Formulario 608 V.3 y el traslado del saldo a favor del dependiente RC-IVA de las personas naturales en relación de dependencia en casos de desvinculación, para considerarlo como pago a cuenta en su siguiente fuente laborar en calidad de dependiente.

El alcance de la RND No. 101900000010 aplica a personas naturales en relación de dependencia y Agentes de Retención del RC-IVA.

Puntos a considerar:

  1. Nuevo Formato de planilla Tributaria V.2 (Cambio en la estructura del formato de la planilla tributaria V.1que establecía la RND 101900000009.
  2. Se debe enviar la planilla tributaria V.2 si el dependiente presentara su F-110 de descargos o si tuviera un saldo a favor del fisco o a favor del dependiente.
  3. En caso de traslado de saldo a favor del dependiente a otro empleador o fuente laborar que adopte el trabajador por causa de desvinculación a través del certificado de saldo a favor del dependiente RC-IVA.
  4. Se tiene que generar los códigos a cada dependiente a través de la oficina virtual, para ello es Importante considerar la información que se requiere del dependiente.

a)     Tipo de Documento de Identidad;

b)     Número de Documento de Identidad;

c)     Complemento del Documento de Identidad (cuando corresponda);

d)     Primer Apellido;

e)     Segundo Apellido (cuando corresponda);

f)      Nombres;

g)     Fecha de Nacimiento;

h)     Dirección del Domicilio del Dependiente;

i)      Número de Teléfono del Dependiente;

j)      Número de Celular del Dependiente;

k)     Correo Electrónico (personal).

5.   Se deberá declarar el formulario 608 V.3 de forma mensual inclusive si hubiese saldo a favor de los dependientes.

6.   Se modifica el formato de la planilla tributaria ver ANEXO No. 3


Elaborado por Colaborador AEB

Lic. Aud. Iván J. Córdova Valencia


INCREMENTO SALARIAL 2019

ASPECTOS RELEVANTES DEL D.S. 3888 Y RM 425/2019

A continuación, un resumen de los aspectos más relevantes relativos al DS 3888 y RM 425/2019, respecto al incremento salarial establecido para la gestión 2019.

  1. El incremento salarial es del 4% y el incremento al salario mínimo nacional el 3% (Bs. 2.122).
  2. El incremento se aplica a todos los trabajadores, no siendo obligatorio para el personal que ocupe cargo de presidentes, vicepresidentes y miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores y subdirectores ejecutivos que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado.
  3. El incremento del 4% aplica a todos los trabajadores contratados hasta el 31 de diciembre de 2018, sin importar cuál sea su salario.
  4. Los trabajadores contratados entre el 1ro de enero y el 30 de abril de 2019, que perciban un salario inferior a Bs. 2.122, sólo tienen derecho a la nivelación de su salario al nuevo mínimo nacional.
  5. Los trabajadores contratados entre el 1ro de enero y el 30 de abril, que perciban un salario superior a Bs. 2.122, no tienen derecho a ningún incremento.
  6. Si el incremento salarial que se le haya hecho al personal entre el 1ro de enero y 30 de abril de 2019 es igual o superior al 4%, estos trabajadores ya no son sujetos a incremento; si su incremento fue inferior al 4% se debe incrementar nuevamente hasta alcanzar el 4%.
  7. Los trabajadores retirados entre el 1ro de enero y el 30 de abril que hubieran iniciado la relación laboral hasta el 31 de diciembre de 2018, podrán pedir el recalculo de sus finiquitos, actualizando sus salarios con el 4% de incremento. Si hubieran iniciado la relación laboral entre el 1ro de enero y el 30 de abril y su salario fuera el mínimo de la gestión anterior, sólo debe nivelarse al actual (Bs. 2.122.-). Para ello, se les debe elaborar un segundo finiquito denominado finiquito complementario, en caso de que el trabajador realice el reclamo.
  8. El punto anterior también aplica para los quinquenios.
  9. El incremento del salario mínimo no se aplica para los montos de subsidios Prenatal, de Natalidad, Lactancia y Sepelio, los cuales han sido establecidos en un monto fijo de Bs. 2.000.-, según D.S. 3546 del 1ro. de mayo de 2018.
  10. Previo al pago del retroactivo, se debe elaborar y suscribir un convenio colectivo entre empleador y trabajadores hasta el 28 de junio de 2019.
  11. Hasta el 28 de junio de 2019, se debe presentar a través de la Oficina Virtual de Trámites, lo siguiente:

a)      Formulario de Declaración Jurada de Incremento Salarial, disponible en línea en la OVT, más el depósito en la cuenta N° 1-6036425 del Banco Unión, de Bs. 105 (para planillas menores a Bs. 100.000) o Bs. 130 (para planillas mayores a Bs. 100.000).

b)      Planilla Retroactiva del Incremento Salarial, según formato de la OVT.

 

c)      Convenio Colectivo de Incremento Salarial, firmado, escaneado en formato PDF.

Elaborado por Colaborador AEB

Dr. Roberto Montero Semler

GUÍA DE PAGO DEL RETROACTIVO.

PAGO DE APORTES A FUTURO DE BOLIVIA y/o BBVA PREVISIÓN

  1. Planilla de aportes para la AFPs, preparado de forma mensual es decir una planilla de retroactivos por cada mes.
  2. La planilla debe ser calculada sin accesorios es decir una planilla de REINTEGRO.
  3. Plazo a partir del 01 de junio de 2019 hasta el 28 de junio de 2019.

PAGO DE APORTES AL SEGURO SOCIAL

  1. Planilla de sueldos de retroactivo de enero a abril de 2019
  2. Formulario RCI-1ª vacío Caja Nacional de Salud (Otros seguros su propio formulario).
  3. Plazo a partir del 01 de junio de 2019 hasta el 28 de junio de 2019.

ENVÍO DE PLANILLA TRIBUTARIA RC-IVA

  1. La planilla de retroactivo, insertar en PLANILLA TRIBUTARIA de mayo 2019.
  2. En caso de superar los Bs. 9.724.- sueldo mes de mayo más su retroactivo deberá retener el 13% de RC-IVA o exigir al dependiente la presentación de su Form. 110 adjunto facturas.
  3. El plazo para su presentación es hasta el día 20 de mayo de 2019.

CARGADO Y ENVIO POR LA OVT DEL MINISTERIO DE TRABAJO

  1. Convenio salarial en formato PDF  y planilla de retroactivo.
  2. Depósito de Bs. 105.- por las planillas de sueldos cuyos totales ganados no superen los Bs. 100.000.-, y Bs. 130.- si es mayor a Bs. 100.001.- en la cta. 1-6036425 Bco. Unión.
  3. Plazo de envío por OVT, hasta el día viernes 28/06/2019.

PLAZO PARA EL  PAGO DEL RETROACTIVO

Conforme lo establece la normativa deberá ser pagado a los dependientes como máximo hasta el día viernes 31 de mayo de 2019.

RETROACTIVIDAD

Se debe preparar una planilla de reintegro considerando la diferencia del incremento salarial desde el mes de enero al mes de abril de 2019, ya que el mes de mayo deberá ser cancelado con el incremento salarial vigente de acuerdo al D.S. 3888.

PLAZOS DE PRESENTACIÓN DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD DE SALUD EN EL TRABAJO, ANTES DENOMINADOS PLANES DE HIGIENE.

(Ministerio de Trabajo)

A partir del 01 de abril, todas las empresas o establecimientos laborales públicos y/o privados deberán presentar los programas de seguridad y salud en el trabajo, antes denominados planes de higiene, a través de una plataforma dispuesta para el efecto, en el portal web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social y la copia del comprobante de depósito realizado anteriormente

Aquellas empresas o establecimientos laborales y/o privados que hayan realizado hasta diciembre de 2017, la presentación de su plan de Higiene, seguridad ocupacional y manual de primeros auxilios ante esta cartera de Estado y que a la fecha no cuenta no cuenta con la aprobación del documento, deberán adecuarse a lo establecidos en la Resolución ministerial N° 1411, debiendo reingresar una copia del plan en CD, adjuntado una declaración jurada.

Elaborado por Colaborador AEB

Lic. Aud. Iván J. Córdova Valencia

 

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